管理理论与实践

• 冲突与和谐：建设性冲突视角下的组织活力激发与和谐文化建设

  蔡双立;杜立科;张晓丹;

  组织活力需要适度冲突，但经常性冲突会影响组织和谐的氛围。组织长期和谐的本质是掩盖问题和产生惰性的表面和谐，理应摒弃。如何在冲突中营造和谐氛围、激发组织活力是国内外学者共同关心的话题。本文以京津冀和珠三角地区企业为样本，从建设性冲突视角探究了组织内部建设性冲突、和谐文化对企业活力激发的影响。研究发现，和谐不是刻意维护的结果，而是组织在冲突中不断平衡的一种秩序安排，以和谐为目标难以获得真正的和谐；有效的机制设计有利于激发组织活力；区域文化对冲突的差异化解读导致和谐文化的作用机制存在异质性。

  2022年05期 v.42;No.388 3-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1104K]
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• 技术关联、商业信用与风险跨行业传染

  赵飞;陈彩虹;

  随着社会经济分工的细化与行业之间关系的重塑，行业风险传染成为诱发系统性风险的重要因素之一。本文利用行业指数数据，结合LASSO-VAR模型与BK指数方法对我国行业风险传染进行频域分解，从风险传染水平特征、结构特征以及频域特征三个维度进行分析，在此基础上，运用QAP分析、回归分析从技术关联与商业信用的角度对行业风险传染进行解释。研究发现：首先，我国行业风险传染具有明显的时变特征，并且总风险传染主要由短期风险传染驱动，但风险频域结构会随着经济主体预期的调整而逐渐变化；其次，化工、机械设备等技术供给型行业在风险传染网络中为主要的风险溢出者，银行业作为资金供给型行业为主要的风险吸收者；再次，在技术关联的作用下，行业风险传染网络呈现出长期稳定的技术聚集特征，并且短期行业风险传染网络会进一步叠加非理性信息效应的影响；最后，商业信用对短期行业风险传染具有显著影响，提高行业应收账款周转率可以有效降低短期行业风险传染。研究结论有助于更好地认知我国行业风险传染特征与影响因素，对宏观经济监管部门防控系统性风险具有重要参考价值。

  2022年05期 v.42;No.388 15-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 2001K]
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• 连锁股东与企业多元化经营：加速扩张还是聚焦主业

  杨兴全;张记元;

  在多元化经营浪潮逐渐消退的现实情境下，回归主业已经成为新的经营趋势，作为对企业行为决策有重要影响的连锁股东在多元化经营中扮演怎样的角色?以2007-2019年沪深两市企业为样本，从“归核效应”和“扩张效应”双重视角刻画了连锁股东对企业多元化经营的影响。研究发现，连锁股东有效抑制了企业多元化经营程度，即呈现“归核效应”,其主要作用机制为缓解融资约束和提高公司治理水平；异质性研究发现，在有连锁股东委派董事的企业、非国有企业、市场化进程低的地区对多元化的抑制作用更显著。此外，连锁股东还提升了企业相关多元化程度以及多元化的经营价值。

  2022年05期 v.42;No.388 36-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 1744K]
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• 机构投资者与管理层共同持股存在联合效应吗?——基于企业创新的视角

  程新生;孙红艳;

  上市公司中机构投资者、管理层共同持股极具普遍性，而机构投资者与管理层共同持股的联合效应尚未引起足够重视。本文以2007-2017年中国A股上市公司为研究样本，从企业创新投入-产出两个阶段分别对机构投资者与管理层共同持股的联合效应及其机制进行检验。结果表明，机构投资者与管理层共同持股对企业创新投入存在显著的联合效应，且对利用式创新投资更明显，而机构投资者与管理层持股对企业创新产出则表现为明显的联合失效，经稳健性检验该结论依然成立。同时，机构投资者与管理层共同持股的联合效应受到产权性质、产品市场竞争为代表的内外部治理机制的影响。进一步分析表明，机构投资者与管理层共同持股的联合效应部分通过管理层决策视野机制实现，而机构投资者“退出威胁”与“管理层权力”也是重要的作用机制。本文所得机构投资者与管理层共同持股效应在企业创新不同阶段存在差异的结论，为提升二者联合效应、促进企业创新、构建多种机制协同导向的公司治理体系提供了一定参考。

  2022年05期 v.42;No.388 56-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1893K]
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金融研究

• 数字经济发展是促进还是抑制了企业实体投资——来自中国上市公司的经验证据

  江红莉;侯燕;蒋鹏程;

  数字经济与实体经济融合发展是经济高质量发展的重要动力。本文基于2011-2019年非金融类上市公司数据研究了数字经济发展对企业实体投资的影响，及其内在作用机制和潜在的异质性。研究发现，数字经济发展显著促进了企业实体投资，采用工具变量法和多期DID方法处理可能的内生性问题后，这一结论依然成立。数字经济发展能够缓解企业融资约束、提升企业内部治理质量、提供更多的投资机会，进而提升企业实体投资规模。异质性分析表明，数字经济发展的实体投资扩张效应仅存在于国有企业、大规模企业、成熟期企业、创新水平高以及外部监督强的企业。进一步研究发现，数字经济发展的实体投资扩张效应最终能够提高企业绩效。

  2022年05期 v.42;No.388 78-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 1912K]
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经济问题研究

• 认知能力、技术进步与就业极化

  张抗私;史策;

  技术进步加剧了不同受教育程度劳动力就业机会的失衡，在此背景下，研究就业极化的形成机制问题具有重要的理论与现实意义。本文将认知能力纳入工作任务模型开展理论研究，利用中国家庭追踪调查与统计年鉴等构造5期省际面板数据，实证分析认知能力、技术进步对就业极化的影响。主要研究结论包括：理论上，认知能力提升了高教育程度劳动力的就业并形成单侧就业极化。实证上，当技术进步对就业占比有负面影响时，高教育程度劳动力的认知能力能够发挥缓冲作用，作用机制包括认知能力提高了劳动者从事非常规工作任务、接受更多的在职培训与职称晋升的可能性。进一步，技术进步对低教育程度劳动力具有显著的就业创造效应，城镇化等则有助于提升中教育程度劳动力的就业占比。

  2022年05期 v.42;No.388 95-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 2099K]
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• 通向创新型国家的司法保护之路：来自知识产权法庭设立的证据

  王营;朱文艺;

  知识产权司法保护是推进创新型国家建设的重要保障，设立知识产权法庭是充分发挥知识产权司法保护促进创新发展的必要路径。本文利用各地设立知识产权法庭的准自然实验，采用双重差分法分析了加强知识产权司法保护对企业创新的影响。研究发现，知识产权法庭设立带来的知识产权司法保护有效激励了企业创新，企业创新能力提升主要体现在技术含量更高的发明专利；中介效应发现，知识产权司法保护通过提高企业研发投入的途径来激励企业创新。因此，在适当加大知识产权司法保护力度、改善企业创新的法制环境的同时，还应进一步提高知识产权执法水平，促进企业创新能力和效率的提高，为知识产权司法体系建设以及创新驱动发展战略提供支持。

  2022年05期 v.42;No.388 114-133页 [查看摘要][在线阅读][下载 2107K]
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