- 丁秀玲;
从无边界职业生涯产生的背景观察,组织结构变革产生了新的员工雇佣问题。通过无边界职业生涯的概念并与传统职业生涯成功标准的比较,和对知识创造及心理感受两种职业生涯成功内涵的分析,无边界职业生涯的组织和个人管理策略问题得到解决。
2007年09期 No.212 26-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 53K] [下载次数:517 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:30 ] |[阅读次数:2 ] - 曲红;单汨源;
在复杂多变的市场环境下,企业研发项目管理更多地呈现出复杂动态的非线性系统特征。混沌理论为研究企业研发项目管理提供了一种新的思维范式。混沌理论中的初值敏感性、内在随机性及其有序性等思想对于企业研发项目管理有重要的启迪。
2007年09期 No.212 30-32+62页 [查看摘要][在线阅读][下载 35K] [下载次数:340 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:5 ] |[阅读次数:2 ] - 李丽君;
当技术创新跃升为经济增长的关键因素之时,专利做为知识、技能的产权保护方式倍受关注。技术标准成为专利技术追求的最高形式和技术扩散的手段,与专利呈融合发展之势。通过定量与定性相结合的方法分析这种趋势及产生的内在原因,可明确适应技术标准与专利融合发展的应对之策,以助我国为实现自主创新而作出正确战略选择。
2007年09期 No.212 33-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 152K] [下载次数:606 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:43 ] |[阅读次数:2 ] - 王锋;
建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。和谐企业是通过和谐管理来实现的,和谐管理的过程就是建设和谐企业的过程。当前企业内部存在着多种不和谐因素,应从管理关系和谐、人才管理和谐和分配管理和谐三个方面,建设和谐企业;并努力减少企业不和谐因素,使企业的发展建立在协调稳定和谐的基础上。
2007年09期 No.212 39-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 41K] [下载次数:251 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:4 ] |[阅读次数:2 ] - 吕凯;王树恩;刘晓纯;
我国农产品注册商标在数量、使用以及注册管理等方面所存在的问题直接影响着我国农业的发展,影响我国农民的收入指数。我国农产品注册商标的管理和使用在各利益相关者层面均存在观念和能力上的不足,只有建立基于利益相关者体系的全面解决方案,从政府、行业中介组织、农产品生产经营者三个角度共同推进,才能真正实现我国农产品注册商标的迅速有序发展。
2007年09期 No.212 44-47+81页 [查看摘要][在线阅读][下载 88K] [下载次数:182 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:3 ] |[阅读次数:2 ]