现代财经--天津财经大学学报


纪念改革开放40周年专题研究

  • 新时代新发展理念的辩证分析与制度安排——基于劳动价值论的深化认识

    李松龄;

    新时代新发展理念是社会主义市场经济发展到新阶段,形成和发展起来的理论概念,是坚持和发展马克思主义基本原理、深化劳动和劳动价值理论认识的理论成果。创新、协调、绿色、开放、共享是一种对立统一的辩证关系。贯彻新时代新发展理念,需要坚持和完善社会主义基本经济制度和分配制度,建立劳动者以自己劳动为基础的价值形态生产资料个人所有制,转变劳动力只是劳动者的商品的传统观念,树立劳动力是劳动者的资本的新观念。辩证认识新时代新发展理念,具有重要的理论价值和现实意义。

    2018年11期 v.38;No.346 3-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 163K]
    [下载次数:956 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:7 ] |[阅读次数:1 ]
  • 从理论突破到体制创新:中国特色的社会主义与市场经济融合发展研究

    沈文玮;杨仁忠;

    本文回顾了改革开放四十年我国探索社会主义和市场经济融合发展的历史进程,指出社会主义市场经济理论创新和体系建设,是伴随相关实践不断发展和成熟起来的,是中国共产党领导中国人民的伟大创造。围绕社会主义和市场经济能否融合发展、怎样融合发展的问题,有两次重要的理论突破:一是邓小平"南方谈话"中提出的"社会主义本质论"和"市场经济手段论",分别从实践层面和市场经济二重属性的辩证关系方面深化了对社会主义和市场经济的认识,从根本上解放了人们的思想,形成了社会主义市场经济理论创新的突破口,对社会主义和市场经济能否融合发展做出了肯定回答;二是党的十八大以来习近平新时代中国特色社会主义思想更加突出强调社会主义和市场经济两方面优势的结合,在根本立场、发展理念、目标途径、外部条件以及新型政府和市场关系等方面,都对社会主义市场经济理论进行了创新性发展,系统地回答了社会主义和市场经济怎样融合发展的问题,推进了社会主义市场经济的体制创新和体系完善。

    2018年11期 v.38;No.346 14-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 178K]
    [下载次数:1729 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:4 ] |[阅读次数:1 ]
  • 改革开放40年中国特色社会主义政治经济学的创新发展

    赵娜;孔祥利;

    改革开放40年来,我国经济社会发展成果斐然,中国特色社会主义政治经济学也在长期实践中不断创新发展,具体体现在其与时俱进的理论创新和"中国模式"的成功实践上。中国特色社会主义政治经济学坚持唯物辩证法及唯物史观的科学方法论原则,其主要理论创新:一是社会主义初级阶段及社会主义本质论,二是社会主义市场经济运行理论,三是中国特色发展理论,四是中国特色开放经济理论;其实践创新是形成了中国特色的发展模式,与"西方模式""苏联模式"等不同,"中国模式"是经受了实践检验的成功模式,为发展中国家的现代化道路指明了方向。进入新时代,中国特色社会主义政治经济学的发展方向是对习近平新时代中国特色社会主义经济思想进行深度研究,并展开系统而科学的总结、升华。

    2018年11期 v.38;No.346 25-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 290K]
    [下载次数:1664 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:1 ] |[阅读次数:1 ]

经济问题研究

  • 高房价、低生育率:难道真是房价惹的祸——中国商品住宅价格对生育率的空间溢出效应研究

    郭玲;姜晓妮;

    与传统研究房价和生育率的时间效应不同,从地理空间的视角研究上涨的住宅价格对于生育率产生的空间溢出效应,以期为相关的宏观调控政策提供依据。通过SDM模型对中国大陆2005-2016年30个省的空间面板数据分析显示,本地住宅价格对生育率存在直接促进作用,相邻地区住宅价格的溢出效应对本地生育率的抑制作用更强势,整体看生育率的下降趋势更多地源于区域经济环境下房价的普遍上涨。分区域空间异质性分析表明,东部地区对全国的空间溢出效应占据主导地位,西部地区溢出效应的作用机制与其他地区存在异质性。

    2018年11期 v.38;No.346 34-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 653K]
    [下载次数:3028 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:34 ] |[阅读次数:1 ]
  • 企业社会责任承担的理性边界问题研究——基于产品市场竞争的门限效应分析

    徐辉;周孝华;吴迪;

    中国企业承担社会责任的理性边界问题是亟待解决的重要问题。立足于中国本土的现实国情,以产品市场竞争为切入点,利用2010-2016年沪深两市A股主板上市公司数据,构建动态面板模型和面板门限模型进行了实证检验。结果表明:产品市场竞争可以强化企业社会责任对财务绩效的促进作用,并存在单一门限值(0.150 7),对于落入门限值左侧的企业而言,承担社会责任有利于改善财务绩效,而对于落入门限值右侧的企业而言,承担社会责任对财务绩效会产生一定的负效应。产品市场竞争主要是通过强化社会责任战略制定、督促社会责任战略实施以及社会责任信息披露等途径对社会责任的财务效应施加积极影响,但这种影响机制并不依赖于行业特性。

    2018年11期 v.38;No.346 49-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 276K]
    [下载次数:1272 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:35 ] |[阅读次数:2 ]

金融研究

  • 选择偏好与介入治理:异质机构投资者持股与双重股利政策的相互影响

    王垒;曲晶;刘新民;

    基于双重股利政策视角,借助2009-2016年沪深A股主板上市公司数据,实证分析了异质机构投资者对双重股利政策的偏好选择及介入治理机理。研究表明,压力抵制型和压力敏感型机构投资者在投资时都会发挥"选择治理"的功能,选择发放高股利的企业进行持股投资,并且相对现金股利更加偏好股票股利。在低投资环境中,压力抵制型机构投资者更偏好股票股利,压力敏感型机构投资者相对偏好现金股利;在高投资环境中,压力抵制型和压力敏感型都更偏好股票股利,但综合来看二者都更偏好高投资机会、高股票股利投资组合的企业。从异质机构投资者监督治理角度研究发现,压力抵制型机构投资者有利于改善企业的股利政策,发挥了积极的"介入治理"作用,表现在企业引入期和成长期阶段,会加强对股票股利而减弱对现金股利的治理效果,而在成熟期和衰退期会加强对现金股利而减弱股票股利的治理;压力敏感型机构投资者仅在成熟期改善了现金股利政策。最后,股票股利的改善可推动企业未来异质机构持股的增加,而仅压力抵制型机构持股的增加推动了长期现金股利的改善,压力抵制型机构投资者是改善上市公司"难分红"的内生动力。

    2018年11期 v.38;No.346 64-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 323K]
    [下载次数:1284 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:71 ] |[阅读次数:1 ]
  • 僵尸企业、融资方式与信息透明度

    曾皓;赵静;

    2007-2016年A股上市公司数据为样本,考察了僵尸企业的信息透明度以及不同融资方式对僵尸企业信息透明度的影响差异。研究发现,僵尸企业存在利用盈余管理降低信息透明度的机会主义行为,并且银行提供的长期债务融资会加剧这种行为,而银行提供的短期债务融资能够缓解这种行为。僵尸企业的信息不透明会向同行业内其他非僵尸企业扩散,并且这种情况在金融发展较好的地区则更加明显。银行可以通过发放不同期限的贷款来影响僵尸企业的信息质量。研究结论可以为监管部门防范资本市场上僵尸企业"传染性"危害提供决策方面的参考。

    2018年11期 v.38;No.346 79-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 281K]
    [下载次数:1554 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:31 ] |[阅读次数:2 ]

管理理论与实践

  • 内部治理与资产误定价:内控体系建设视角

    王生年;王松鹤;

    基于信息不对称理论和代理理论,以深交所2007-2016年A股上市公司数据为样本,从内部控制体系建设视角研究了公司内部治理对资产误定价的影响。实证研究发现,上市公司内部控制质量的提高能够显著降低资产误定价,控制内生性等问题后,该结论依然成立;进一步利用中介效应检验发现,信息披露质量和代理成本在内部控制质量影响资产误定价的过程中发挥了显著的中介作用,良好的内部控制通过提高上市公司信息披露质量和降低公司内部代理成本这两条路径影响了资产误定价。

    2018年11期 v.38;No.346 95-112页 [查看摘要][在线阅读][下载 375K]
    [下载次数:1228 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:63 ] |[阅读次数:1 ]
  • 角色冲突对顾客接触型员工工作场所越轨行为的影响研究

    姚亚男;韦福祥;

    顾客接触型员工具有跨组织边界、情绪劳动的特点,经常陷入角色冲突,引发情绪衰竭进而产生工作越轨行为,然而现有研究不足以阐释顾客接触型员工的工作越轨行为。研究以M服装零售企业350名顾客接触型员工为调查样本,重新划分顾客接触型员工工作越轨行为维度;并以工作要求—资源模型为基础,探查角色冲突(工作要求)通过情绪衰竭对不同越轨行为产生的影响,以团队社会资本(工作资源)为调节变量探讨其各个维度对角色冲突与不同越轨行为之间关系的调节作用。结果表明,顾客接触型员工工作越轨行为可以按照行为对象划分为"组织内部越轨行为"与"组织外部越轨行为",并且角色冲突对组织外部越轨行为的直接影响更大;团队社会资本对角色冲突与越轨行为之间的关系具有负向调节作用,其中网络密度、领导信任对组织内部越轨行为的调节效应更大,而同事信任对组织外部越轨行为的调节效应更大。研究结果将工作越轨行为关注视角延伸至组织外部,细化了角色冲突、情绪衰竭对不同工作越轨行为的影响,以及不同团队社会资本对不同工作越轨行为的调节作用,对顾客接触型员工越轨行为管理具有一定的理论与实践意义。

    2018年11期 v.38;No.346 113-129页 [查看摘要][在线阅读][下载 316K]
    [下载次数:964 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:10 ] |[阅读次数:1 ]
  • CFO能力与公司现金持有:基于高阶梯队理论的系统考察

    徐细雄;李雪;李万利;

    作为公司财务政策的实际决策和执行者,CFO在公司现金持有决策中扮演重要作用。以2007—2015年A股上市公司为样本,基于高阶梯队理论系统考察CFO能力对公司现金持有决策的影响效应及其背后的传导机理。研究发现,CFO能力越强,公司现金持有水平越低。进一步检验其内在作用机理发现,能力较强的CFO不仅降低了公司预防性持现动机,而且有效缓解了自由现金流假说导致的代理持现动机。

    2018年11期 v.38;No.346 130-145页 [查看摘要][在线阅读][下载 276K]
    [下载次数:1477 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:35 ] |[阅读次数:1 ]
  • 下载本期数据